Forskel mellem Leader og Boss | Forskel Mellem | da.natapa.org

Forskel mellem Leader og Boss




Hovedforskel: Ledere er mennesker, der er ansvarlige for at inspirere, lede og lede en gruppe mennesker på vej til en fælles sag. En chef er en person, der har ansvaret for arbejdspladsen.

En leder og en chef kan være den samme ting eller to forskellige ting afhængigt af de kvaliteter, som en person har. En leder kunne være chef eller en chef kunne være en leder, mens det kunne være det fuldstændige modsatte, hvor en leder ikke er en chef, og heller ikke en chef er leder. Ikke alle chefer er ledere, men de spiller begge en vigtig rolle i vores liv.

Ledere er mennesker, der er ansvarlige for at inspirere, lede og lede en gruppe mennesker på vej til en fælles sag. En leder er en person, der kigges på og følges blindt. Han forventes at lytte til kun folket og intet andet. En leder menes også at være det gode for folket og ikke kun på udkig efter hans fordel. Lederen er i det væsentlige idoliseret. Dictionary.com definerer en "leder" som "en person eller ting der fører; en leder eller leder. "Lederen er ansvarlig for at beordre en gruppe mennesker uden at være påtræk og anses altid som en del af gruppen. Han menes at have funktioner som innovation, inspiration, vejledning, styrke, en vision. Han menes at være smart, charmerende, original, god osv. En leder skal altid lede personen i den rigtige retning og er altid næsten bare. En leder menes at arbejde til gavn for folket er en tillidsfuld person.

En chef er en person, der har ansvaret for arbejdspladsen. Han kunne være direkte leder af virksomheden, eller han kunne være lederen. Chefen har altid nogen til at svare på, ligesom medarbejderne har chefen at svare på. Så en chef har altid en chef og nogle gange kan det være folk generelt. Eksempelvis svarer en medarbejder hos et produktionsselskab til lederen, mens lederen svarer til direktøren, direktøren til administrerende direktør, mens administrerende direktør skal svare til aktionæren, som er offentligheden. Bosses menes at arbejde for monetære formål og ikke altid pleje folkets velfærd, de søger altid at udnytte flere mennesker, mens de forsøger at betale det mindste beløb muligt. Bosser erhverver autoritet og respekt fra frygt og har altid det sidste ord. Dictionary.com definerer 'boss' som "en person, der træffer beslutninger, udøver autoritet, dominerer osv. en person, der beskæftiger eller overordner arbejdstagere Manager."

En chef kunne være førende og kunne inspirere sit folk, mens han tog aktive forslag. Kort sagt, jo lykkeligere hans medarbejdere er, jo mere produktive de er, hvilket resulterer i mere fordel for virksomheden. Imidlertid er chefer kendt for altid at fremme frygt, mens ledere er kendt for at inspirere og lede. En leder antages at opmuntre ved at skabe fodsporene at følge, men chefer kræver, at folket arbejder under dem og skubber dem til at arbejde hårdere. Bosser giver ofte ordrer, mens ledere fører med eksempel. En leder anses for at være mere effektiv i forhold til en chef, da de er mere produktive i forhold til blot følgende ordrer.

Den mest succesrige er en blanding af både en leder og en chef, mens nogle gange kun autoritet gør tricket, det er bedst at sikre, at cheferne tror på deres medarbejdere og leder dem ved at inspirere dem. En lederes autoritet og magt er i folks hænder, mens chefens autoritet ikke er.

Forskelle som anført af ledelsesbøger:

Leder

Chef

Inspirerer medarbejdere

Drives medarbejdere

Afhænger af respekt og ære

Afhænger af myndighed

Bryr sig om dit velvære

Bryr sig om dit produktivitetsniveau

Siger 'vi'

Siger 'jeg'

Inspirerer entusiasme

Inspirer frygt

Giver kredit

Tager kredit

Siger 'lad os gå'

Siger 'gå'

anmoder

ordrer

Ved, hvordan det er gjort

Viser hvordan det er gjort

Forrige Artikel

Forskel mellem Intel i5 og i7

Næste Artikel

Forskel mellem Secret og Top Secret